Знамя труда

Студенты из Альметьевска готовятся к встрече с Президентом РТ

100 активистов ссузов и вузов Альметьевского, Заинского, Азнакаевского, Лениногорского, Бугульминского и Бавлинского районов в Молодёжном центре в рамках второго этапа IX Конгресса студенчества Татарстана участвовали в работе круглых столов, где совместно с экспертами обсудили насущные проблемы учащейся молодёжи, а также предложили собственные варианты их решения и поделились опытом.

Темы были продуманы и выдвинуты самими студентами и включили в себя «Студенческое самоуправление», «Качество образования и наука», «Спорт», «Творчество», «Социальные вопросы», «Студенческое медиа», «Студенческое предпринимательство и занятость» и «Общежитие и жилищные вопросы». Каждый мог выбрать одно или сразу несколько направлений, выступить с докладом или презентацией и получить совет у специалистов той или иной области.

К примеру, Сергей Панфилов, студент Бугульминского аграрного колледжа, отметил, что для него самой актуальной проблемой является отсутствие финансирования  творческих начинаний:

– Во многих учебных заведениях не хватает помещений, инструментов, аппаратуры для развития художественного или музыкального творчества. Я считаю, что важно двигаться не только по учебному профилю, потому что человек однобокий никому не интересен. Творчество развивает креативное мышление, делает нас счастливыми, теми, у кого всё получается.

Не менее вечным вопросом они считают мотивацию студентов к ещё какой-то деятельности, помимо учёбы. Представительница Бугульминского профессионального педагогического колледжа Алёна Красникова предложила не просто поощрять активистов, но и подходить к этому индивидуально:

– Одному нужна финансовая поддержка, другому важнее высокие баллы и так далее. Я считаю, что каждому необходимо внимание со стороны администрации учебных заведений к тому, что он делает. Тогда и будет мотивация для стремления к успеху во всём.

Как оказалось, уход на удалённое обучение вскрыл ещё одну немаловажную проблему учащейся молодёжи. Председатель студенческого совета Лениногорского нефтяного техникума Дмитрий Мясников выступил с докладом «Старостат. Эффективный способ взаимодействия со студентами»:

– Связующим звеном между студентами и администрацией учебного заведения всегда были старосты, а с переходом в онлайн-режим выяснилось, что их зона ответственности не всегда находится под должным контролем. Я знаю, что в нашей республике есть кадровая образовательная программа для председателей студенческих советов «Лига профессионалов». Предлагаю по аналогии с ней создать «Академию старост». Там будут обучаться активные студенты, набирать баллы, ездить на сборы в другие города, знакомиться с людьми и обмениваться опытом.

Будущие выпускники АГНИ уже задумываются о поиске работы по профессии, а, как известно, большинству нанимателей нужны сотрудники с опытом, который не приобрести без трудоустройства. По мнению студента нефтяного института Айрата Мустафина, этот порочный круг давно пора разорвать:

– Я предлагаю действовать по принципу преемственности. Например, можно создать на базе учебного заведения некий «Центр карьеры», сотрудники которого будут заниматься учётом студентов, их компетенций и сбором заявок от работодателей. Если учащиеся будут знакомиться с будущими работодателями уже на этом этапе, трудностей в дальнейшем должно быть гораздо меньше.

Помимо Альметьевска, круглые столы также прошли или ещё пройдут в Зеленодольске, Казани, Нижнекамске, Елабуге и Набережных Челнах. Итогом станет общая резолюция, в которую включат вопросы и проблемы студентов общим открытым голосованием.

Пресс-секретарь региональной молодёжной общественной организации «Лига студентов» РТ Дмитрий Томкевич сообщил, что этот документ представят на пленарном заседании в Казани, в котором планируется участие Президента Татарстана Рустама Минниханова. Там также пройдут масштабные обсуждения, и если резолюцию примут, то установят сроки по её реализации.

Темы были продуманы и выдвинуты самими студентами и включили в себя «Студенческое самоуправление», «Качество образования и наука», «Спорт», «Творчество», «Социальные вопросы», «Студенческое медиа», «Студенческое предпринимательство и занятость» и «Общежитие и жилищные вопросы». Каждый мог выбрать одно или сразу несколько направлений, выступить с докладом или презентацией и получить совет у специалистов той или иной области.

К примеру, Сергей Панфилов, студент Бугульминского аграрного колледжа, отметил, что для него самой актуальной проблемой является отсутствие финансирования  творческих начинаний:

– Во многих учебных заведениях не хватает помещений, инструментов, аппаратуры для развития художественного или музыкального творчества. Я считаю, что важно двигаться не только по учебному профилю, потому что человек однобокий никому не интересен. Творчество развивает креативное мышление, делает нас счастливыми, теми, у кого всё получается.

Не менее вечным вопросом они считают мотивацию студентов к ещё какой-то деятельности, помимо учёбы. Представительница Бугульминского профессионального педагогического колледжа Алёна Красникова предложила не просто поощрять активистов, но и подходить к этому индивидуально:

– Одному нужна финансовая поддержка, другому важнее высокие баллы и так далее. Я считаю, что каждому необходимо внимание со стороны администрации учебных заведений к тому, что он делает. Тогда и будет мотивация для стремления к успеху во всём.

Как оказалось, уход на удалённое обучение вскрыл ещё одну немаловажную проблему учащейся молодёжи. Председатель студенческого совета Лениногорского нефтяного техникума Дмитрий Мясников выступил с докладом «Старостат. Эффективный способ взаимодействия со студентами»:

– Связующим звеном между студентами и администрацией учебного заведения всегда были старосты, а с переходом в онлайн-режим выяснилось, что их зона ответственности не всегда находится под должным контролем. Я знаю, что в нашей республике есть кадровая образовательная программа для председателей студенческих советов «Лига профессионалов». Предлагаю по аналогии с ней создать «Академию старост». Там будут обучаться активные студенты, набирать баллы, ездить на сборы в другие города, знакомиться с людьми и обмениваться опытом.

Будущие выпускники АГНИ уже задумываются о поиске работы по профессии, а, как известно, большинству нанимателей нужны сотрудники с опытом, который не приобрести без трудоустройства. По мнению студента нефтяного института Айрата Мустафина, этот порочный круг давно пора разорвать:

– Я предлагаю действовать по принципу преемственности. Например, можно создать на базе учебного заведения некий «Центр карьеры», сотрудники которого будут заниматься учётом студентов, их компетенций и сбором заявок от работодателей. Если учащиеся будут знакомиться с будущими работодателями уже на этом этапе, трудностей в дальнейшем должно быть гораздо меньше.

Помимо Альметьевска, круглые столы также прошли или ещё пройдут в Зеленодольске, Казани, Нижнекамске, Елабуге и Набережных Челнах. Итогом станет общая резолюция, в которую включат вопросы и проблемы студентов общим открытым голосованием.

Пресс-секретарь региональной молодёжной общественной организации «Лига студентов» РТ Дмитрий Томкевич сообщил, что этот документ представят на пленарном заседании в Казани, в котором планируется участие Президента Татарстана Рустама Минниханова. Там также пройдут масштабные обсуждения, и если резолюцию примут, то установят сроки по её реализации.

Реклама

Новости Альметьевск. 

Частичное или полное воспроизведение материалов сайта zt116.ru возможно только при наличии гиперссылки.

Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа


Нравится
Поделиться:
Реклама
Комментарии (0)
Осталось символов: